人材派遣とアルバイト どこが違う？

決まった会社に就職せずアルバイトをして生活している「フリーター」とよばれる人が最近は多いですね。
この「フリーター」と呼ばれる人達も自由なライフスタイルを求める人といった点では、様々な希望を派遣会社に伝えて希望の仕事をしたいという事から派遣の勤務スタイルを選ぶ人達と似通った部分があるのではないか。
また正社員でないという面でも人材派遣会社から派遣社員として働く人と共通したところがある。

同じ企業内で事務の仕事をする場合でも、アルバイトやパートで働く場合と人材派遣会社から派遣される場合とがある。
同じ派遣先での業務であった場合、アルバイトと人材派遣会社からの派遣とではどう違うのだろうか？

アルバイトと人材派遣会社からの派遣との大きな違いとして挙げられるのはまずは時給ではないか。
一般的にはアルバイトとして働くよりも派遣社員として働く方が高い時給がもらえる。

では派遣の方がメリットがあるのだろうか？
一概にそうともいいきれない。

なぜならアルバイトは、派遣よりも時給は低めの場合がほとんどだが、大抵の場合交通費が支給される。
ですが派遣社員にはほとんどの場合交通費や賞与の支給はない。
パートで賞与の支給月に金一封程度を支給する企業もある。
こう考えるとどちらがどうとも言いにくい部分があるだろう。

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